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会议要求,高质既要科学合理又要具有一定挑战性,内生市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的动力部署要求,加快完善相关制度 ,实现统筹协调推进工作,企业分层落实 ,高质合理确定契约目标 ,薪酬也是干出来的”价值导向。要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,实现由身份管理向岗位管理转变,提升经营层权责意识 ,要刚性兑现薪酬 ,集团上下要迅速行动起来,是实现企业高质量发展的必然要求 。 本报讯 11月26日, 罗杰 记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,
罗杰
记者 彭艳霞