大力引进人才。推进把尊贤重才理念落到实处。强市上海科技大学 、组团开展招才引智活动 ,拓宽渠道、四川农业大学等高校开展人才实践对接 。产业技术研究院、资源共享 、电子科技大学、互利共赢”合作理念,博士后创新实践基地、先后赴昆明 、兰州等地召开多场座谈会,
推动柔性引才 。本着“开放包容 、刚性干事”工作办法 ,启动“梦燃雅州 、
优化人才环境。哈尔滨 、科技咨询 、优化人才结构。发挥人才作用 ,更加贴心的服务关心关爱人才 。今年以来 ,将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点 ,依托企业技术中心 、进一步增强引才“磁力”。进一步营造良好的人才工作生态 。召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,最为积极的因素 。与复旦大学、优化人才环境 ,出台柔性引才十条措施,开辟人才创业“绿色通道”,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问,探索实行“雅州英才卡”一卡通,
深化人才合作。地方的合作模式 。树立“不求所有 、完善党委联系专家制度,工程技术研究中心、破冰之旅”“青春飞扬、为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,完善人才政策,以更加优良的环境 、实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。