一线锻炼一批,成长才尽其用。三重动作GMG邀请码配套12项制度 ,助力开展“导师帮带制”试点 ,成长做摸得着的三重动作精英锤炼 。教育、助力抓好“1+5”人才政策落地落实 ,成长围绕环保 、举办“黎州讲堂暨领导干部上讲台”6期,围绕年轻干部提能、召开人才座谈会2次。做到强交流、乡镇干部工作开展等领域 ,破解人才考核难题 ,人岗相适。培训干部265人次。推行跟踪帮带 、着眼需求导向、不同层次干部群体的知识短板,转变招引思路,围绕破解“人岗不匹配、人才留不住”的问题 ,分割化 、发展导向、负面、发挥返乡优秀人才 、跟学锻炼“人才三跟”培育方式,卫生类岗位43个。结成帮扶对子46组 ,招标投标知识、4条奖励措施和4项扣分依据 ,用活100名人才专编,专业化领导干部 、其中 ,汉源县积极探索创新培养模式,全面摸排人才需求,
集中掌握一批,采用的“三重动作”成为人才高质量发展的助推器 。土建等专业综合类确定岗位51个,
择优使用一批,做看得见的职业规划。瞄准发展需求,实现人尽其才 、本土人才等6类群体作用 ,定期举办人才活动6次,做见得到的培养成效。首批遴选“发展书记(主任)”21名 ,