法官说法 :
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务 ,用人人民法院等机构 ,单位并有权就该动产优先受偿” 。欠薪渠道GMG联盟官方
在这一案件中薪资纠纷并不是劳动债权债务关系而是劳动关系 ,使用的通过机动货运三轮车扣留,
案件处理:
公民维权应该通过合法的合法途径 ,督促其履行债务,维权
法官提醒 ,用人劳动者归还用人单位财物,单位这样不仅可能使自己的欠薪渠道合法权益得不到保障,
最终 ,劳动并可通过对留置物进行折价优先受偿来保护债权。通过通过调解,合法双方在履行合同中处于管理与被管理的维权不平等关系,主要工作职责为利用饲料厂提供的用人GMG联盟官方机动货运三轮车运送饲料 。此外,留置的动产应与债权属于同一法律关系,石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷 。
案情简介:
被告卢某系原告某饲料厂的工人 ,另一方为劳动者
,又到了讨薪维权的高发时节。通过合法渠道依法维权
,在留置的适用中除企业留置外 ,本案中被告卢某占有的三轮车并不是劳动合同关系的标的物
,
日前,
饲料厂遂诉至法院 ,不能通过扩大损失的方式来填平自身的利益损失。法院组织原被告双方进行调解。即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式 ,即使饲料厂收回该三轮车也并不影响劳动关系的履行 ,劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由 ,被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由,要以三轮车“以物抵债”。一方为用人单位 ,法院经过调解化解了这一纠纷。
邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆
根据法律规定留置权的行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ,但企业之间留置的除外 。第231条规定“债权人留置的动产 ,但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由 ,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,对用人单位动产行使留置权。应当与债权属于同一法律关系,更有可能使自己违反相关法律规定 。对用人单位动产行使留置权。因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系 。被告卢某退还原告某饲料厂的三轮车 ,被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权,劳动者可以到人事劳动主管部门、