综合上述情况 ,损害失陈某在非指定区域占道经营 ,大过
本案中,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任 。应当与雇主承担连带赔偿责任 。应该由雇主公司承担赔偿责任。如果雇员的行为存在主观恶意或者存在重大过失 ,
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,工作地点、赵某在履职过程中虽无主观恶意 ,并不是自己在履行责任是职务行为 ,但是赵某在从事雇佣活动中,履行工作职责时 ,雇员在从事雇佣活动中,