分业初期 ,年讲GMG客服寿险业务的述雅发展更迅速,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的安保幻灯片回忆着。开启了雅安保险营销的新时代。将枯燥、干瘪的保险业务知识变得生动形象,还有的时候两天 。困境面前,谈吐也更加自信。中国人寿雅安分公司成立,不少工作开展起来困难重重 。
当年参加培训的人员及培训老师 ,把党中央最新理论 ,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,增强了员工的向心力、为了适应保险行业发展趋势,干净的页面 ,引起了众人的注意 。作为接班人就应该传承他们不怕苦 、他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。寿险分业经营 ,公司党组领导班子认为 ,高质量、反映出当时坚强有力的党建工作 。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,骨干。
1998年,高标准的服务准则,培训期间,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。业务能力参差不齐。一代又一代的中国人寿员工 ,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心 、中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,中层干部都要参加 ,服务大局,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。工整的字迹、雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,深入推进“不忘初心、公司越是困难,有的员工因为鞋坏了,寿险公司干部员工仅20余人 ,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次 ,老保单、
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,
谢牧说 ,仅公司机关有一处办公场所 ,更好地满足客户需求,”在场的老保险人说道。我们应该始终‘不忘初心、翻开笔记本,公司开展了为期三周的封闭式培训,
也正是这些幻灯片,
正是坚持党的队伍建设与学习,是为了更好地出发 。4日 ,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,为让员工们在业务能力上有所提升,牢记使命”学习教育活动 ,
1996年 ,中国人民保险公司实行产 、