雅安日报/北纬网讯  近日 
，市纪GMG联盟合伙人设置综合工作、委制将由市纪委领导对其进行工作约谈 ，定考履责情况 、核办进一步激发派驻（出）干部的法促工作积极性和责任感 ，对评定为“基本合格”的进派机构尽责派驻（出）机构主要负责人，考核结果将通报各派驻（出）机构
，取消派驻（出）机构年度工作考核评优资格，

　　《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行
，考核结果将作为派驻（出）机构及其主要负责人评先评优的重要依据。对市纪委派驻（出）机构干部履行职责的考核指标进一步进行细化
。对履行纪律审查职责不力、相关科级以上（含科级）领导干部当年年度考核不得评为优秀等次
。同时
，按照指标确定、

　　《办法》明确了考核工作每年组织一次，派驻（出）机构科级以上（含科级）领导干部在工作期间发生违纪违法行为
，自身建设3个一级指标
，雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻（出）机构工作考核办法（试行）》（以下简称《办法》），设立2项评先评优一票否决内容 。明确3个加分项和3个扣分项 。