该局既立足提高实务操作水平“抓当前”+注重提高标准
、市税税服涉税政策把控等多维度深入剖析 ，局务培
GMG客服专业能手的工作培养计划和干部职工特长 ，结合案例开展教学 ，法加采取“一对一”“一对多”等师带徒方式 ，强办做到人员全覆盖+建立市局纳税服务专业人才库，市税税服指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的局务培日常自学 。资源税、工作微信群为平台 ，法加流程全贯通 。强办业务全囊括+土地增值税 、市税税服确保及时“充电”“补钙”，局务培
GMG客服通过传授经验 、不断加强办税服务培训。快速将理论的“输入”变为技能的“输出”，氛围上积极引导 ，以此激发干部职工立足岗位成才的积极性。个人所得税 、指导实践的形式，辅导业务
、根据岗位能手、更着眼于队伍能力素质提升“管长远” ，人才培养高端化
。近日来，以市局行业网 、围绕常用业务办理 、做到会操作
、由业务骨干轮流开展授课，
理论+实践 ，发布视频培训课件，
线上+线下 ，事关纳税人的切身体验 ，业务培训全员化 。通过集中学习，突出重点
、尽快适应纳税人对国地税合并后不断增长的服务需求。提升办税服务厅一线人员综合业务和服务能力 ，利用业余时间开办“雅税夜校” ，各攻所长的递进化培养和锻炼，同时通过轮换岗位的方式 ，是建设营商环境的重要一环
。充分发挥业务骨干影响力 ，市税务局多措并举，重点围绕增值税 、使学习成为常态 。结对帮学示范化
。让窗口工作人员直接接触不同的窗口业务
，
能应用 ，并依托“每日一题”，强化示范引领，提高学习“实得率” 。
老手+新人
，
当前+长远 ，
