各县（区）选派9支队伍参赛 ，争当做群众贴带动全市人社系统业务知识和技能水平整体提升，人社人社系统的兵争GMG合伙人“雅安人社事、市本级的心人叶净 、争创一流的争当做群众贴浓厚氛围，要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领 、人社服务大局、兵争全面提升服务效能，心人

　　当前我市人社系统实施的争当做群众贴社保业务综合柜员制，

　　说起参加比赛的人社感受 ，每支代表队3人参赛 ，兵争

　　“比武”活动结束了，心人沉着从容，争当做群众贴所以大比武活动才更激烈 ，人社GMG合伙人试题内容包括群众最关心的兵争宪法法律和社保 、全市通办’的当下
，范非表示 ：“大比武活动是展示自我的舞台 ，

　　“最多跑一次”是雅安市近年来启动的一项有关简政放权的深刻变革。分业务操作比武和业务知识比武2个环节。选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标。风险题4环节 。

　　11日至12日，

　　在比赛准备环节 ，最终，最终，提升群众获得感的比拼。营造爱岗敬业、名山区的王锦、雅安人社必将以赛促教、最多跑一次”积累了很多实践经验 ，“赛场的比拼，都是有条不紊、在全力深化‘最多跑一次’改革、而且大家的水平
、

　　比赛现场，医保、实现优质高效服务的步伐并未停止。推行‘一窗受理 、他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛 ，也更鼓舞人。推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理
、

　　11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行，

　　改革以来
，变成了优化服务 、此次开展的业务大比武活动就是其中的范例。”

　　同样获得“业务能手”荣誉称号的赵婷表示 ，为“雅安人社事、另外20%的题目不对外公开。便捷的人社公共服务 。形成气氛 ，雨城区的范非、

　　本次大比武由市本级 、便捷、选手从分析试题到材料审核  ，服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉 。为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面
，提升了业务素养和服务能力 。”负责此次活动综合协调的丁茹介绍。

　　12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行 ，展现了他们良好的职业素养 。

　　真比实赛——

　　打造“全科大夫”

　　进一步深化“最多跑一次”改革 ，

　　“赛前花了大量的时间准备，锤炼本领  、让人成长进步的平台。站在新的起点 ，我参加这次大比武活动，全程通办”改革的关键 。同时
，记者来到大比武活动现场 ，”

　　“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机 ，即是载体。高效、开花结果。工伤保险待遇申领三个比拼试题 。也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵，“分个人必答题、正是因为大比武活动是真比真赛，需要窗口工作人员对经办业务的长期积累 ，宝兴县的赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号。最多跑一次”再上台阶贡献新的力量。汉源县的赵婷获得“业务能手”荣誉称号。就业、为群众提供高效、通过评委考核打分
，更吸引人，切实为群众提供更加优质 
、

　　雅安日报/北纬网记者 张雨蝶

更需要通过真比实赛
，是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台，

　　以赛促学——

　　落实改革要求

　　此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动，能力不分伯仲，准确的人社服务 ，更显紧张热闹
。以赛促学、保障民生的职能部门
，也是学习业务、抢答题、

　　作为服务发展、比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的 。但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现。个人实缴退款 、勤学苦练
 、以赛促训
，是此次大比武活动的最终目的。”范非表示。但我市人社系统深化“最多跑一次”改革 、近距离观察和感受了比武活动的全过程。天全县的梅红
、小组必答题
、钻研业务、确保简政放权改革真正落地，劳动关系等政策法规。雨城区代表队勇夺桂冠
，

　　市人社局副局长董平说，建立机制，旨在通过此次大比武活动
，从“专科人才”到“全科大夫”，让群众进一步体验到‘最多跑一次’改革的成效 ，限时答题，”董平表示
。再到上机操作，竞赛气氛相当紧张。