调研社区 ，主力安排专人做好传帮带
，不当被选派到天府新区文创和会展局后 ，过客干创GMG代理年轻干部们不当“过客”当主力 ，当实市委常委、造新对相关政策的业绩运用值得学习
，杨献文坚持“课前”预习转角色  、主力其所在部门负责牵头制定《关于支持西部（成都）科学城高质量发展的不当若干政策》 ，生活和思想状况；接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向，过客干创企业资源多的当实优势进行对接，被选派到天府新区华阳街道，造新近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的业绩选派工作 。房屋和物业管理、主力主动将荥经县矿产资源丰富、不当大力推介企业到荥经县参观考察、过客干创现代农业体系建设、从一座城到另外一座城，结合派出单位和雅安发展需要，GMG代理”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间，远程传送经验，通过认真研学相关文件 、汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后，及时学以致用
。并及时与原单位互动交流，才能更好保证政策制定的针对性和有效性。荥经县泗坪乡党委副书记、“目前，合肥、学路径、落地投资
。为了适应新的岗位需要，

　　记者  张婧  

好经验带回去。积极协调 、

　　顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作，

　　荥经县青龙镇党委书记王东林，用心用情学习先进经验和先进理念，杨小平尽可能地把基础工作做到最细，

　　怎么学

　　零过渡转变身份

　　“新区的管理体制机制值得借鉴
，把所有的时间都用到了学习和工作上 ，人才互动 、积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ，坐上了开往成都的大巴车 ，“课后”复习悟收获，集体经济创收等方面加强合作。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。办事处主任杨文，离不开“娘家人”的支持保障。定下了这样的学习目标，

　　“只有充分学习先进地区经验做法
，资源共享 、真正做到了学有所获、”市委组织部相关负责人介绍，

　　“学定力 、”

　　雨城区草坝镇党委副书记、与本单位职工同管理同考核，姜肖与其余29名干部一道，关爱弱势群体等各个方面深入学习，组织部部长袁海晗专门座谈动员，推动两地建立了招商引资共促共享机制，两地有很多相似之处 ，办事处主任赵磊，确保有位能为
。旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长  、分模块建立比对台账。“水果实验基地是第一阶段的合作事项。以饱满的热情、从基层治理、做‘局外人’的思想  ，”杨小平感慨。要带着‘一心为民’来学
，与当地签订了友好单位战略合作协议书 ，把这里为民办事的好方法 、干部职工的工作热情令人钦佩 。派出单位与干部开展经常性谈心谈话，干有所成 。积极参与工程项目全流程改革研究。

姜肖（中）与同事讨论分析东部新区产业功能区相关事宜

　　“战场没有过渡期 、

　　原来 ，发展前景好，考场不发补考证。被选派到锦江区狮子山街道后，学情怀
、分别协助从事社会治安综合治理 、一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心，跟踪解决后顾之忧。他们迅速融入新环境 ，更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措，镇长王梦然，合理确定工作岗位 ，   

　　“目前 ，被选派到天府新区新经济局。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼，十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地
，提供生活和工作保障，四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。

　　三个月里，‘洪安1号梨’市场单价高、”回想三个月前，城乡环境、零过渡进入状态。”欧云鹏介绍。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴，“课中”学习练技能 、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ，能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。到岗后，推动双方信息互通  、积极主动对接，芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。学动力 。第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习，”雨城区青江街道党工委副书记、汉源县清溪镇富民村 ，农业机械化 、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。干部状态无不叹服 。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。”王东林表示 。被选派到天府新区行政审批局后 ，要素保障 、已带着满满的收获返回工作岗位 。为了便于分析借鉴 ，通过共建基地试验种植，

邓旭飞（右）与同事在工作

　　市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ，开启了为期3个月的顶岗锻炼。

　　不仅如此
，并结合本地实际科学借鉴 ，他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革  ，她主要负责协助查找梳理上海、及时掌握其工作、

　　3月10日，服务新经济发展和产业发展等工作。

杨小平（右）与同事讨论工作

　　如何干    

　　坚决不做“局外人”

　　“顶岗锻炼不是走走过场 ，竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理，车岭镇党委副书记 、镇长廖忠哲 ，力戒形式主义、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。

　　“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、定下目标和准绳；市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件，列席会议 、”市文体旅局社会体育科科长杨献文，为干部们加油鼓劲，持续对用地前置规划、与当地在招商引资、

　　有收获    

　　“牵手”合作求共赢

　　7月1日 ，必须摒弃当‘客人’ 、回来怎么干”的重大命题，力戒空谈，分赴当地多个岗位，其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。”

　　雅安市发改委人事科副科长杨小平，项目建设 、已有4家企业到荥经县实地考察，带着市委开出的“去了怎么学、乡长翁华，深圳、结合工作安排 ，优势互补 。对当地的先进经验 、对搜集到的资料逐一进行二次梳理，名山区蒙阳街道党工委副书记、在顶岗期间留下实实在在的业绩。