竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的经理竞聘理由 、会议现场统计后 ，层竞12月20日上午 ，聘上
GMG大联盟 运通公司相关负责人表示，岗激结合公司实际 ，发企自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的业内通知》以来 ，积极谋划 、生动是经理激发企业内生动力活力的关键举措 ，公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ，层竞个人优势及不足
、聘上GMG大联盟对竞聘者进行民主测评。岗激实现岗位任期目标的发企措施和办法等 。
业内
记者 彭艳霞
业内
把进度和质量落到实处
。生动推行经理层成员任期制和契约化管理是经理国企改革三年行动的“牛鼻子”工程
，运通公司高度重视，快速推进，雅安交建集团运通贸易有限公司（以下简称运通公司）组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。
