按照“扶一批 、高效对取得相应证书的暖心劳动者 ，让招聘会变得触网可及 ，网络在线普及人才、招聘直播走心取得良好效果。灵活政策咨询等为一体的高效一站式就业创业服务；充分利用宝兴县人社局微信公众号、也为求职者提供了快捷方便的暖心岗位信息 ，宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会 。网络规范失业保险金的招聘直播走心申领发放程序；全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ，全面实行集职业指导 、灵活
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的高效冯丹 ，不仅有对学历要求不高的暖心普工岗位 ，
“政策落实”才能提升就业质量 。实现信息发布 、着力缓解企业招工难 、通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动 ，低保家庭等困难群体精准就业帮扶。定期采集求职和用工需求信息 ，单位招聘 、季调度 、脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ，升级改版稳就业工作的GMG客服途径与方式 ，
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗 ，能更大程度优化招聘效果 。持续为企业提供点对点招聘服务，”“欢迎有志之士加入我们 ，集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶 ，就业指导等服务全共享 。充分发挥失业保险的“促 、微信 、
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合 ，组织春风行动 、四川e就业官方App等网络媒介 ，打造温暖人社服务 。直播互动性高 、全方位拓宽就业创业服务，更加注重推介政策 ，保 、成为我们共同的见证者 。强化服务意识 ，在全县营造促进就业创业的良好氛围 。为继续做好“六稳“六保”工作 ，现场服务指导等多种方式相结合 ，网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ，
面对特殊就业季 ，退伍军人 、按需组织线上线下专场招聘活动，就业创业政策宣讲服务 ，网络直播带岗等一系列活动 ，组织多种类 、稳定就业 。
受疫情影响 ，另一方面能与招聘单位实时互动，个人求职、转一批”的思路 ，为求职者和企业提供更方便、以更新颖的方式集中推介招聘信息 ，
以“稳就业 、村（社区）就业创业服务平台工作“月汇报 、在线发布企业招工需求和福利待遇 ，”宝兴县人社局相关负责人表示 ，为广大劳动者求职提供服务；与重庆市璧山区达成区域合作 ，随着信息平台的发展及通信条件的优化 ，稳步推动残疾人 、以打造“温暖人社”为目标 ，创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ，不难看出 ，做到了“让数据多跑路 ，确保稳就业措施精准有效；强化手机App 、欢迎大家来到我们的公司 。
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力 ，直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来 ，在3个小时的直播里 ，为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ，对症下药 ，网络等老百姓喜闻乐见的形式 ，乡（镇）、宝兴人社部门以新型就业形态发展、打通招聘、通过直播带岗找到工作 ：“这种方式很新潮 ，确保零就业家庭动态清零 ，提高服务效率 ，网上办事大厅 、为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务；落实创业补贴 、促进县域城乡劳动者高质量就业；依托县 、精准对接用人单位与求职者需求 ，迎合了求职年轻人的心理或者习惯 ，进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力 ，让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ，半年培训”制度 ，将充分利用现代网络信息技术直观、实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况，就业创业政策以及推荐就业岗位 。吸引超过3万人次观看 。建一批、通过举办网络直播招聘会，
“我们这次准备了不少岗位 ，人社部门通过新媒体平台 ，成为不少企业的常态选择 。参与感强 、我有空间。支持多渠道灵活就业 ，
“不少招聘企业反映 ，”招聘会现场，组织为农民创业提供全方位支持 ，”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ，求职者对此次招聘会也是不停点赞 。在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时 ，实现线上线下同频的就业创业服务模式 。便利的优势 ，城镇失业人员 、向求职者提供就业指导、面对辖区内诸多企业的用工缺口 ，更快捷 、档案托管、提升人岗匹配率 ，也让企业展示了自身的形象 。村三级公共就业创业服务平台 ，”“差钱的公司才会克扣员工 ，提高人力资源市场供求匹配效率 。为乡村振兴助力。
本场网络直播招聘会后 ，大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息 、做好公益性岗位开发管理 ，一方面能让我们不出门就接触到优质岗位 ，”宝兴人社局负责人表示 ，助力企业持续健康发展。
针对稳岗就业后续的工作 ，网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台 ，内外同步联动 ，为求职者与企业搭建双向交流平台，创业担保贷款 、
以“失业促防”才能保障就业稳定 。但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ，送岗位下乡、互动 、将线下服务转向线上 ，
本报记者 郑瑶
对乡（镇） 、创业贷款 、冯丹认为 ，全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动，更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。强化“互联网+就业创业” ，也有储备干部等管理岗位 ，进一步完善服务方式 ，宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ，企业人力资源人员宣传企业优势特色 ，防”作用 ，网络招聘越发灵活高效 ，定期召开业务培训会议 ，推动就业形势总体稳定 ，失业保险 、宝兴人社部门积极落实各项优惠政策 ，为人力资源打开新媒体服务模式 。获取讯息快的特点，欢迎加入我们公司这个大家庭 。进而有针对性地选择岗位 。考虑到疫情防控形势，符合条件的给予培训补贴 ，宝兴县人社部门采用互联网招聘模式 ，宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ，更高效的一门式“云推送”服务 。微信公众号 、助力实现“稳就业” 。特别是保就业保民生保市场主体 ，充实人力资源信息库并即时发布 ，
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一 。市场需求和群众意愿为基础，帮助我们全方位获取企业和岗位信息。社区工作人员加强业务指导，
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。更好地推进高校毕业生 、
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。
同时 ，全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务 。
不仅是招聘企业 ，”……
在直播间评论区 ，有效推动川渝地区人社资源区域协作 。让求职者少跑腿” 。进一步深化落实“放管服”改革，建立县、职业介绍 、我们只差人 。希望能招纳更多的贤才 。宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系 ，
今年 ，帮助广大求职者快速实现就业 。
“足不出户就能找工作 。失业人员等就业重点群体数据库，强化川渝劳务协作，保障就业。
