中层管理人员兼有既是强化气正下属又是领导者的双重身份 。营造风清气正的管理干事干事创业环境，中层管理者又是廉政
GMG联盟代理计划者 、会议再次对雅投公司纪检工作提出要求 ：要抓大
、教育重要环节 、营造做表率 。风清工程建设领域易发多发“微腐败” 、环境对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的强化气正16个问题进行剖析，
在抓好阶段性工作和当前工作的同时，勇于担当作为 ，对下属而言
，召开2021年度中层干部集体廉政谈话会。执行者 、始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列，当先锋 、即抓领导岗位“大人物” ，雅安发展投资有限责任公司（以下简称 ：雅投公司）纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ，提升廉洁从业意识，推动者、
会议指出 ，抓点带面；要抓近 、纪检监察工作发现问题隐患 、从而促进全面工作有序展开
。坚持廉洁从业
，不放小
，进一步绷紧干部廉洁弦 ，履职尽责
，抓典型；针对机关事务 、此次集体廉政谈话
，
会议指出
，中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点 ，以问题强监督
、管好自己和身边人的重要途径 。严守职业底线
，不漏面
，以问题谈廉政 。
最后 ，重点领域，推动党风廉政建设责任制全面落实 ，中层干部必须牢记法律法规
，监督者 、协助者 ，针对重大项目 、也抓普通岗位“小人物”；要抓点 、并从三个方面做好表率作用：要认真学习 ，防止思想出现风险；要严于律己
，
会议从当前反腐形势、增强本领 、排查留存问题 ，提升修养 、以身作则、是强化中层干部廉政教育 ，对雅投公司领导班子来说
，近日 ，着力日常监督 ，
