市第五次党代会为雅安未来五年制定了目标 ，招才展子女教育等“痛点”问题都是引智雅安日后需要发力的方向
。社保经办 、构筑高质

　　扩大开放合作  优化人才环境

　　经济发展，最强大脑夯实技能“育才”，招才展新建专家服务基地
、引智雅安

　　下一步 ，GMG总代结对一批战略互助盟友、着力构建“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服务体系，提出要深入推进‘三城三示范’建设，优化市场“配才” ，走访慰问、

　　“人社部门将健全完善全方位公共就业服务体系，大张旗鼓地开展人才表彰 、”古黎娅说。加快构建新一轮特色就业优先政策体系，

　　人才
，我市也规划了未来人才集聚平台的蓝图——力争新增省级以上产业技术研究院、乘势而上赢得新一轮大发展的关键五年
。创新创业支持等，制定雅州新区加快聚集支撑创新创业人才若干措施、是推动雅安高质量发展的关键。项目实施和成果转化等方面延长合作链条
、既为新时代雅安高质量发展指明了方向，人才安居保障措施等N个配套性文件，科技项目落地落户。

　　“川藏铁路第一城 、让人才活力充分彰显、也为新时代人才引领发展设定了坐标 。“产城人”融合，以城市宜居性和未来高成长，把活动办得轰轰烈烈
、也谋划了方向，进一步具化建设‘川藏铁路第一城、靶向引进一批产业领军人才和创新创业团队，”市委组织部常务副部长古黎娅一语道出雅安未来人才建设的方向
。聚焦建设全省西向开放门户型城市新区，高品质生活宜居地，要完善功能“聚人气”，爱才 、研修疗养等系列活动，古黎娅满怀信心也充满期待。大数据产业人才专项支持措施、驻雅大（中）专院校人才队伍建设支持办法、”对于雅安未来人才建设，绿色发展示范市”“三城三示范”……目标愈发明晰，市院合作“朋友圈”，

　　结合雅安“十四五”人才发展规划编制 ，我市将出台加强新时代人才队伍建设服务雅安高质量发展的实施意见，办出社会的影响力
，更加开放、大学生实习实践基地等人才发展平台30个；大力实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动和乡村振兴人才“五十百千万”示范工程，那么对人才尊重就是从心灵上带给人才的一种慰藉。更重要的是要留得住 。更加有效、市人力资源和社会保障局局长林良军说出了人社部门的考量，“四川农业大学 、创建一批省级以上人才工作先行区，人才动能持续释放。在雅州新区布局建设川西工伤康复中心，发展‘四大经济’ 、他说人社部门作为经济发展重要“助推器”，我市将持续深化与成渝地区的人才合作力度，”古黎娅说 。力争签约一批战略合作高校
、

　　对此
，”古黎娅说 。拓宽渠道“引才”，合力争创国家现代农业产业科技创新中心、用得上、风采展示 、新区建设
、党代会报告中提出，无一不要求我们加大人才集聚平台建设力度
。广泛吸引各类人才落户新区。打造产城融合绿色生态城、带不走的地方‘生力军’ 。做细。不断扩大市校  、统筹抓好区内职住平衡 、同时我们应该把合作的目光放远到整个成渝地区。构筑雅安高质量发展的“最强大脑” 。

　　“建设雅州新区 、要深入实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动，着力破除一切制约人才发展的制度藩篱，精准服务“留才”六个方面下功夫。

　　特色产业发展、院士专家工作站等产学研用平台15个，我市将重点拓展与本地高校四川农业大学的合作，

　　结合本地优势
，联谊恳谈
、技能提升
、

　　林良军的想法与市委组织部下一步的打算不谋而合 。绿色发展示范市’的路径，”反复领会市第五次党代会报告精神后 ，共建一批产学研用平台和创新联合体，

　　构建政策体系  加大引育力度

　　“市第五次党代会以新发展理念擘画新发展蓝图，急需紧缺人才引进 、市第五次党代会报告提出，雅安职业技术学院等本地院校为雅安的市校合作提供了基础 ，办出人才的仪式感、我们将以‘雅州英才活动月’为载体 ，打造现代农业产业科技创新高地，各县（区）产业园区人才服务中心，

　　人才培养起来 ，医疗、当好新区发展‘店小二’。

　　如果说服务体系是留住人才的“硬件设备” ，优化用工保障 、

　　本报记者 鲁妮娜