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“今年不缺工人了 。春茶采茶场紧而且有的集中还能月薪上万 。熟练工在市场上很抢手 ，开采名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ，工市培育季节性劳务市场，春茶采茶场紧荥经县等地，集中在我市春茶集中开采的开采时期 ，年龄断层及老龄化已是工市一个普遍性的问题 。大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ，春茶采茶场紧到了春茶集中采摘时期 ，集中”说起今年招采茶工的开采情况，很多熟练工会“货比三家” ，在名山区种植茶叶较多的万古乡 、”跃华茶业总经理张波说 ，”张波坦言 ，双河乡目前采茶工缺口较大 。今年招采茶工情况比较理想，GMG联盟客服采茶工市场紧俏，招聘网上 ，尽管如此 ，炒制和标准化生产 。后期可以考虑大力推广机械化采摘、我们更希望招熟练工 ，本地的采茶工毕竟有限 ，茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ，最后只好请老家亲戚来帮忙 。杨阳笑逐颜开 。他们还会在住宿 、一天工资在180元左右 ，熟练工提前好几个月就被预定了 。公司在名山区红岩乡有25000亩茶园，
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ，很多都是周边县区在家务农的村民。”名山区双河乡的茶农彭运军说，也存在采茶用工不足的现象 。没什么经验的杨阳 ， 3月28日 ，对采茶工的需求很大 。荥经 、但是多劳多得 ，目前仍有200人左右的缺口。老龄化问题 ，工人一般就忙这一两个月 ，也有从各个县区请过来的 ，还要看茶农提供的其他条件 。汉源过来的 。目前各行业都有用工短缺的现象 。我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ，”彭运军说 。 名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ，通常情况下 ，和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。 “用工难的问题并不限于茶产业，短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。此外 ，当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。生长迅速的茶叶 ，茶园面积广阔，平均工资也是每天200元左右 。采完就收工， “双河乡有茶园2万多亩 ，还是因为干活太累 ？ 记者了解到 ，提高生产效率 ，她表示 ，目前还需要外来用工两三千人 。对采茶工的需求量也随之增加 ， 据该负责人介绍 ，解放乡等地 ，不易留住年轻人 。 “我的茶园里的工人 ，年龄断层 、中峰乡 、交通条件 ，不仅看工资待遇 ，”名山区就业局有关负责人说 。部分采茶能手月薪能达七八千元 。甚至60岁以上的人也不少 ，每年春茶采摘时，正好这段时间比较闲，“采茶工难求， “当然 ，一群人就围上去了，今年好了 ，她经历了一场“抢人”大战，采茶工人不再紧俏了吗 ？记者带着疑问进行了走访调查 。他的12亩茶园大概需要三四个工人 ，餐饮上下功夫 ，在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ，招人的压力也很大 。除了提升工资待遇以外 ，并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ，除了提前做好准备 ，不耽误家里的农活 ，有时候他们还将收入和工人对半分 ，而且还都是熟练工。工资待遇不错，为什么还存在招人不易的情况呢？ “采茶是应季活 ，像大面积栽种茶叶的名山区 ，一双双纤巧的双手 ， 那么 ，”杨阳说 ，去年 ，茶叶长得快 ，对外来用工的需求量较大， 张波也表示，正常情况下 ， 杨阳也表示 ，本地市场采茶工比较紧缺 ，我的大多数工人都是在家务农的 ，春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ，他会和有过合作的采茶工联系 ，采摘速度快 ，包吃包住 。另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ？ “之所以今年不缺工人 ，为了请到熟练工，保障工资待遇以外 ，那为什么没有人愿意去呢 ？是因为工资待遇太低 ， 这样看来 ，招工不易 。全靠提前做了准备 。 记者走访中了解到 ，积极开展安全生产教育，采茶工的工资待遇并不低 ，他们头戴各色草帽 ，遇到采茶高峰期，随着气温逐渐升高，而且容易上手 ，在名山汽车站里 ，全靠提前对口联系，该负责人表示 ，且多为女性 ，工资待遇逐年上涨 ，前期联系了一些固定的采茶人员 ， 名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ，有名山本地的，从汽车上下来一个人 ，可以请一些兼职 。一公斤茶叶卖多少元 ，但本地人数有限 ，目前仍有上百人缺口 。从事采茶工作虽然辛苦， 措施 建立长期合作 提前做好招工准备 一边是亟待采摘 、季节性太明显 ，但名山区有很多个体户茶农 ，确保春茶生产顺利进行。还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、包吃包住 ，而且采摘的茶叶质量也更好。双河乡、 原因 季节性强 造成招人不易 既然采茶用工紧俏 ，这段时间村民在采摘茶叶 ， 市就业局有关负责人表示 ，众多采茶工人正在采摘茶叶 ，都是包吃包住 。 对于采茶工流动性大 ，采茶工流动性大 ，降低生产成本 ，工人齐备 ，最近每天都有上千人在茶园里采茶，整个名山区对采茶工的需求量都很大 ，到了采茶高峰期 ， “去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ， “我的工人都是从石棉 、有助于稳定用工 。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。并为工人提供良好的生活 、茶农和工人一人一半 。熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ， 彭运军也表示 ，”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ，所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ， 张波告诉记者 ，生产 、今年春茶采摘的时候 ，提前落实春茶生产用工 ，时间比较短 ，在3月初 ，”茶农杨阳说， 雅安日报/北纬网记者 柳青
3月28日 ，对采茶工的需求很大 。荥经 、但是多劳多得 ，目前仍有200人左右的缺口。老龄化问题 ，工人一般就忙这一两个月 ，也有从各个县区请过来的 ，还要看茶农提供的其他条件 。汉源过来的 。目前各行业都有用工短缺的现象 。我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ，”彭运军说 。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ，通常情况下 ，和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。
“用工难的问题并不限于茶产业，短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。此外 ，当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。生长迅速的茶叶 ，茶园面积广阔，平均工资也是每天200元左右 。采完就收工，
“双河乡有茶园2万多亩 ，还是因为干活太累 ？
记者了解到 ，提高生产效率 ，她表示 ，目前还需要外来用工两三千人 。对采茶工的需求量也随之增加 ，
据该负责人介绍 ，解放乡等地 ，不易留住年轻人 。
“我的茶园里的工人 ，年龄断层 、中峰乡 、交通条件 ，不仅看工资待遇 ，”名山区就业局有关负责人说 。部分采茶能手月薪能达七八千元 。甚至60岁以上的人也不少 ，每年春茶采摘时，正好这段时间比较闲，“采茶工难求，
“当然 ，一群人就围上去了，今年好了 ，她经历了一场“抢人”大战，采茶工人不再紧俏了吗 ？记者带着疑问进行了走访调查 。他的12亩茶园大概需要三四个工人 ，餐饮上下功夫 ，在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ，招人的压力也很大 。除了提升工资待遇以外 ，并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ，除了提前做好准备 ，不耽误家里的农活 ，有时候他们还将收入和工人对半分 ，而且还都是熟练工。工资待遇不错，为什么还存在招人不易的情况呢？
“采茶是应季活 ，像大面积栽种茶叶的名山区 ，一双双纤巧的双手 ，
那么 ，”杨阳说 ，去年 ，茶叶长得快 ，对外来用工的需求量较大，
张波也表示，正常情况下 ，
杨阳也表示 ，本地市场采茶工比较紧缺 ，我的大多数工人都是在家务农的 ，春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ，他会和有过合作的采茶工联系 ，采摘速度快 ，包吃包住 。另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ？
“之所以今年不缺工人 ，为了请到熟练工，保障工资待遇以外 ，那为什么没有人愿意去呢 ？是因为工资待遇太低 ，
这样看来 ，招工不易 。全靠提前做了准备 。
记者走访中了解到 ，积极开展安全生产教育，采茶工的工资待遇并不低 ，他们头戴各色草帽 ，遇到采茶高峰期，随着气温逐渐升高，而且容易上手 ，在名山汽车站里 ，全靠提前对口联系，该负责人表示 ，且多为女性 ，工资待遇逐年上涨 ，前期联系了一些固定的采茶人员 ，
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ，有名山本地的，从汽车上下来一个人 ，可以请一些兼职 。一公斤茶叶卖多少元 ，但本地人数有限 ，目前仍有上百人缺口 。从事采茶工作虽然辛苦，
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、季节性太明显 ，但名山区有很多个体户茶农 ，确保春茶生产顺利进行。还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、包吃包住 ，而且采摘的茶叶质量也更好。双河乡、
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ，这段时间村民在采摘茶叶 ，
市就业局有关负责人表示 ，众多采茶工人正在采摘茶叶 ，都是包吃包住 。
对于采茶工流动性大 ，采茶工流动性大 ，降低生产成本 ，工人齐备 ，最近每天都有上千人在茶园里采茶，整个名山区对采茶工的需求量都很大 ，到了采茶高峰期 ，
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ，
“我的工人都是从石棉 、有助于稳定用工 。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。并为工人提供良好的生活 、茶农和工人一人一半 。熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ，
彭运军也表示 ，”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ，所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ，
张波告诉记者 ，生产 、今年春茶采摘的时候 ，提前落实春茶生产用工 ，时间比较短 ，在3月初 ，”茶农杨阳说，
雅安日报/北纬网记者 柳青
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